Digital Adworks® - Social Media Recruiting das funktioniert
Qualifizierte und menschlich passende Fachkräfte
für deinen Handwerksbetrieb finden

Als Recruiting-Spezialagentur für Handwerksbetriebe haben wir ein einzigartiges System entwickelt, mit dem du auf Knopfdruck qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften erhältst. 

Unsere Methode ist mehrfach erprobt und wird von 99% der Recruiting-Anbietern gar nicht, oder nur laienhaft genutzt.

Hier eintragen und kostenloses Erstgespräch sichern
Digital Adworks® - 
Social Media Recruiting das funktioniert
Qualifizierte und menschlich passende Fachkräfte
für deinen Handwerksbetrieb finden
Als Recruiting-Spezialagentur für Handwerksbetriebe haben wir ein einzigartiges System entwickelt, mit dem du auf Knopfdruck qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften bekommst. 

Unsere Methode ist mehrfach erprobt und wird von 99% der Recruiting-Anbietern gar nicht, oder nur laienhaft genutzt.

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Kennst du als Unternehmer im Handwerk die folgenden Probleme?
Bremse im Wachstum
Du kannst als Handwerksunternehmer deine Projekte nicht pünktlich fertigstellen oder gar nicht erst annehmen, weil dir Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften fehlen.
Schlechte Bewerber
Die bisherigen Bewerbungen entsprechen nicht den Anforderungen an deinen Traumkandidaten. Außerdem sind deine Bewerbungsprozesse aufwendig und unübersichtlich – du vergeudest deine kostbare Zeit.
Überlastung der Mitarbeiter
Deine Mitarbeiter sind aufgrund des Fachkräftemangels in deinem Betrieb überlastet und deshalb oft krank.
Kennst du als Unternehmer im Handwerk die folgenden Probleme?
Bremse im Wachstum
Du kannst als Handwerksunternehmer deine Projekte nicht pünktlich fertigstellen oder gar nicht erst annehmen, weil dir Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften fehlen.
Schlechte Bewerber
Die bisherigen Bewerbungen entsprechen nicht den Anforderungen an deinen Traumkandidaten. Außerdem sind deine Bewerbungsprozesse aufwendig und unübersichtlich – du vergeudest deine kostbare Zeit.
Überlastung der Mitarbeiter
Deine Mitarbeiter sind aufgrund des Fachkräftemangels in deinem Betrieb überlastet und deshalb oft krank.
Einzigartig im DACH-Raum
Deine Lösung: Social Media Recruiting mit der Digital Adworks® - Methode
1. Schritt: Recruitingfotos- & Videos
Hebe dich von Konkurrenten ab und präsentiere dein Unternehmen authentisch, hochwertig und modern. 

2. Schritt: Social Media Marketing
Mit der richtigen Platzierung auf Social Media erreichst du die Leute dort, wo sie ohnehin jeden Tag mehrere Stunden ihrer Zeit verbringen. 

3. Schritt: Online-Bewerbung 
Strukturierter und bewährter Bewerbungsprozess zur optimalen Qualifizierung deiner Bewerber. 
4. Schritt: Ergebnis
Erhalte passgenaue und qualifizierte Bewerbungen auf Knopfdruck direkt auf dein Smartphone – und das wie am Fließband!
Einzigartig im DACH-Raum
Deine Lösung: 
Social Media Recruiting 
mit der Digital Adworks® - Methode
1. Schritt: Recruitingfotos- & Videos
Hebe dich von Konkurrenten ab und präsentiere dein Unternehmen authentisch, hochwertig und modern. 
2. Schritt: Social Media Marketing
Mit der richtigen Platzierung auf Social Media erreichst du die Leute dort, wo sie ohnehin jeden Tag mehrere Stunden ihrer Zeit verbringen. 

3. Schritt: Online-Bewerbung 
Strukturierter und bewährter Bewerbungsprozess zur optimalen Qualifizierung deiner Bewerber. 
4. Schritt: Ergebnis
Erhalte Bewerbungen auf Knopfdruck direkt auf dein Smartphone – und das wie am Fließband!
Vorteile
So profitieren Unternehmen in der Handwerksbranche von Digital Adworks
  • Kein finanzielles Risiko: Wir garantieren dir ausreichend qualifizierte Bewerbungen, oder wir arbeiten umsonst. Deal‽
  • ​Kein eigenes Zeitinvestment: Wir haben die Digital Adworks® - Methode so entwickelt, dass sie den vollständigen Prozess der Mitarbeitergewinnung umfasst. Du musst nur noch die Bewerbungsgespräche mit von uns vorselektierten Bewerbern führen.
  • ​Exklusive Bewerber: Du erhältst Bewerber, welche nicht aktiv auf der Suche sind. Das bedeutet: Du hast Zugang zu Fachkräften, die aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation gerade ein Arbeitsverhältnis haben, jedoch trotzdem zu dir wechseln würden.
  • ​Zeitnahe Entlastung: Wir arbeiten so, dass du schnellstmöglich deine neuen Mitarbeiter kennenlernen und gleich einstellen kannst. Du kannst also direkt mehr Aufträge annehmen und mehr Umsatz generieren.
  • ​ Steigerung der Bekanntheit: Durch unsere Strategie wirst du in deiner Region sowohl als attraktiver Arbeitgeber als auch als professionelles und modernes Handwerksunternehmen bekannt.
  • ​Keine verschwendete Zeit mit schlechten Bewerbern: Du führst nur noch Gespräche mit Fachkräften, die exakt deinen Vorstellungen entsprechen.
Vorteile
So profitieren Unternehmen in der Handwerksbranche von Digital Adworks
  • Kein finanzielles Risiko: Wir garantieren dir ausreichend qualifizierte Bewerbungen, oder wir arbeiten umsonst. Deal‽
  • ​Kein eigenes Zeitinvestment: Wir haben die Digital Adworks® - Methode so entwickelt, dass sie den vollständigen Prozess der Mitarbeitergewinnung umfasst. Du musst nur noch die Bewerbungsgespräche mit von uns vorselektierten Bewerbern führen.
  • ​Exklusive Bewerber: Du erhältst Bewerber, welche nicht aktiv auf der Suche sind. Das bedeutet: Du hast Zugang zu Fachkräften, die aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation gerade ein Arbeitsverhältnis haben, jedoch trotzdem zu dir wechseln würden.
  • ​Zeitnahe Entlastung: Wir arbeiten so, dass du schnellstmöglich deine neuen Mitarbeiter kennenlernen und gleich einstellen kannst. Du kannst also direkt mehr Aufträge annehmen und mehr Umsatz generieren.
  • ​ Steigerung der Bekanntheit: Durch unsere Strategie wirst du in deiner Region sowohl als attraktiver Arbeitgeber als auch als professionelles und modernes Handwerksunternehmen bekannt.
  • ​Keine verschwendete Zeit mit schlechten Bewerbern: Du führst nur noch Gespräche mit Fachkräften, die exakt deinen Vorstellungen entsprechen.
„Wir helfen Handwerksunternehmen bei der Besetzung von offenen Stellen mit Hilfe von Social Media Recruiting. Mit der Digital Adworks® - Methode erhältst du innerhalb von wenigen Tagen Bewerbungen wie am Fließband.“ 
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„Wir helfen Handwerksunternehmen bei der Besetzung von offenen Stellen mit Hilfe von Social Media Recruiting. Mit der Digital Adworks® - Methode erhältst du innerhalb von wenigen Tagen Bewerbungen wie am Fließband.“ 
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Wie machst du Social Media Recruiting zu deinem unfairen Vorteil?
Welche Mitarbeiter möchtest du in deinem Unternehmen? Möchtest du die C-Mitarbeiter, die gerade aktiv auf der Suche sind? Oder möchtest du an die A-Kandidaten ran, die in einem anderen Unternehmen arbeiten?
20 % aktiv Suchende
  • C - Mitarbeiter
  • ​unzufrieden mit derzeitiger Arbeit
  • ​suchen aktiv nach einer neuen Arbeit
60 % Wechselwillige
  • A & B - Mitarbeiter
  • ​unzufrieden mit derzeitiger Arbeit
  • ​wechseln bei gutem Jobangebot
20 % passiv Suchende
  • A & B - Mitarbeiter
  • ​grundsätzlich zufrieden mit derzeitiger Arbeit
  • wechseln nur bei sehr guter Arbeit
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Wie machst du Social Media Recruiting zu deinem unfairen Vorteil?
Welche Mitarbeiter möchtest du in deinem Unternehmen? Möchtest du die C-Mitarbeiter, die gerade aktiv auf der Suche sind? Oder möchtest du an die A-Kandidaten ran, die in einem anderen Unternehmen arbeiten?
20 % aktiv Suchende
  • C - Mitarbeiter
  • ​unzufrieden mit derzeitiger Arbeit
  • ​suchen aktiv nach einer neuen Arbeit
60 % Wechselwillige
  • A & B - Mitarbeiter
  • ​unzufrieden mit derzeitiger Arbeit
  • ​wechseln bei gutem Jobangebot
20 % passiv Suchende
  • A & B - Mitarbeiter
  • ​grundsätzlich zufrieden mit derzeitiger Arbeit
  • wechseln nur bei sehr guter Arbeit
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Der aktuelle Arbeitsmarkt im Handwerk
Warum du trotz aufwändiger Recruiting Maßnahmen zu wenig Bewerbungen erhältst:
Der Arbeitsmarkt ist leergefegt
Es herrscht Fachkräftemangel und neue Mitarbeiter können sich aussuchen, bei wem sie arbeiten möchten.
Stellenportale sind unattraktiv
Die richtig guten Mitarbeiter sind NICHT aktiv auf Stellenportalen oder Jobplattformen. Wenn sie nicht schon einen fixen Arbeitgeber haben, sind sie oft schon aufgrund von persönlichen Kontakten schnell bei einem anderen Unternehmen eingestellt.
Schlechte Außendarstellung
Der Großteil der Handwerksunternehmen präsentieren sich für zukünftige Mitarbeiter unter ihrem Wert. Sie haben ein veraltetes, unattraktives und aufwändiges Bewerbungsverfahren, welches potenzielle Bewerber abschreckt sich bei Ihnen zu bewerben.
Der aktuelle Arbeitsmarkt im Handwerk
Warum du trotz aufwändiger Recruiting Maßnahmen zu wenig Bewerbungen erhältst:
Der Arbeitsmarkt ist leergefegt
Es herrscht Fachkräftemangel und neue Mitarbeiter können sich aussuchen, bei wem sie arbeiten möchten.
Stellenportale sind unattraktiv
Die richtig guten Mitarbeiter sind NICHT aktiv auf Stellenportalen oder Jobplattformen. Wenn sie nicht schon einen fixen Arbeitgeber haben, sind sie oft schon aufgrund von persönlichen Kontakten schnell bei einem anderen Unternehmen eingestellt.
Schlechte Außendarstellung
Der Großteil der Handwerksunternehmen präsentieren sich für zukünftige Mitarbeiter unter ihrem Wert. Sie haben ein veraltetes, unattraktives und aufwändiges Bewerbungsverfahren, welches potenzielle Bewerber abschreckt sich bei Ihnen zu bewerben.


Wieso ist die Digital Adworks® - Methode für dich unverzichtbar?
Klassische Recruitingmethoden (Stellenanzeigen, Jobportale usw.)
  • wenig und oft schlechte Bewerber
  • ​Aufwändiges Bewerbungsschreiben
  • Komplizierte Organisation der eingegangenen Bewerbungen
  • ​Keine messbaren Ergebnisse
  • ​Hohe Kosten für Drittanbieter
  • ​Anzeigen erreichen nur Leute, welche auf Jobsuche sind.
Digital Adworks® - Methode
(Social Media Recruiting)
  • Flexibel auf jedes Handwerksunternehmen anwendbar. Die Branche und die Anzahl der gesuchten Mitarbeiter ist egal!
  • ​Mehr Bewerbungen als bei klassischen Bewerbungen ermöglichen die Auswahl aus einem Pool an geeigneten Kandidaten.
  • ​Schnell und effektiv. Die ersten Bewerbungen erhältst du schon nach einigen Tagen
  • ​Moderner und einfacher Prozess zur Kontaktaufnahme
  • ​Enorme Reichweite: erreiche über 32 Millionen aktive Nutzer in Deutschland
  • ​Du profitierst von dem Messerscharfen Facebook Targeting: Wir definieren ein individuelles Profil deines Traumbewerbers. So erhältst du nur qualitativ hochwertige Bewerbungen.
  • ​Erreiche passive Kandidat*innen: Du sprichst auch potenzielle Mitarbeiter an, die aktuell nicht auf Jobsuche, aber trotzdem wechselbereit und offen für einen neuen Job bei dir sind
Erfahre in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode auch für Deinen Betrieb geeignet ist.
Wieso ist die Digital Adworks® - Methode für dich unverzichtbar?
Klassische Recruitingmethoden (Stellenanzeigen, Jobportale usw.)
  • wenig und oft schlechte Bewerber
  • ​Aufwändiges Bewerbungsschreiben
  • Komplizierte Organisation der eingegangenen Bewerbungen
  • ​Keine messbaren Ergebnisse
  • ​Hohe Kosten für Drittanbieter
  • ​Anzeigen erreichen nur Leute, welche auf Jobsuche sind.
Digital Adworks® - Methode
(Social Media Recruiting)
  • Flexibel auf jedes Handwerksunternehmen anwendbar. Die Branche und die Anzahl der gesuchten Mitarbeiter ist egal!
  • ​Mehr Bewerbungen als bei klassischen Bewerbungen ermöglichen die Auswahl aus einem Pool an geeigneten Kandidaten.
  • ​Schnell und effektiv. Die ersten Bewerbungen erhältst du schon nach einigen Tagen
  • ​Moderner und einfacher Prozess zur Kontaktaufnahme
  • ​Enorme Reichweite: erreiche über 32 Millionen aktive Nutzer in Deutschland
  • ​Du profitierst von dem Messerscharfen Facebook Targeting: Wir definieren ein individuelles Profil deines Traumbewerbers. So erhältst du nur qualitativ hochwertige Bewerbungen.
  • ​Erreiche passive Kandidat*innen: Du sprichst auch potenzielle Mitarbeiter an, die aktuell nicht auf Jobsuche, aber trotzdem wechselbereit und offen für einen neuen Job bei dir sind
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Über uns
Digital Adworks
Wir sind eine dynamische und junge Social Recruiting Agentur, die Unternehmen hilft, in Zeiten des Fachkräftemangels und des "War for Talents" qualifizierte und menschlich passende Bewerber zu erhalten. Mit unserer Digital Adworks® - Methode, die einzigartig im D-A-CH Raum ist, vereinen wir gleich mehrere Expertisen. Mit Experten aus dem Online Marketing, dem Personalwesen und der Bild- und Videoproduktion sorgen wir nicht nur für passgenaue Bewerbungen von Fachkräften sondern heben die Außendarstellung unserer Partnerunternehmen auch noch auf ein neues Level.
 
Unsere Mission ist es, Unternehmern zu helfen von altmodischen, teuren und unpraktikablen Bewerbungsprozessen wegzukommen, denn diese funktionieren schlichtweg nicht mehr.  Die "normalen" Bewerbungsportale, überbezahlte Headhunter oder Stellenanzeigen in der Presse sind Rekrutierungsmöglichkeiten des letzten Jahrhunderts, die heutzutage keine oder nicht  die richtigen Fachkräfte liefern. Daher haben wir es uns zum Ziel gemacht, dass wir den kompletten Bewerbungsprozess von A-Z neu denken. Unsere Digital Adworks® - Methode liefert simpel, digital und schnell sowohl für Unternehmen als auch für die Bewerber ein Bewerbungsprozess der Extraklasse.

Da wir absolute Profis sind, die nicht nur labern sondern liefern, stehen wir für unsere Arbeit auch mit unserem absoluten Leistungsversprechen ein: Wir liefern dir qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften oder wir arbeiten umsonst. So einfach ist es!

Über uns
BLACK FOREST PRODUCTION
Wir sind eine junge Filmproduktionsfirma aus Freiburg und verhelfen Unternehmern in der Industrie und Gesundheitsbranche zu mehr Sichtbarkeit und Vertrauen ihrer Kunden, indem wir hochwertige Image- und Werbefilme für sie produzieren.
 
Unsere Mission ist es, Unternehmern zu helfen, die von altmodischen Marketingmethoden wegkommen wollen. Gerade Broschüren und Flyer sind in den meisten Branchen von der Technik überholt und verbrennen nur Geld. Wir sind davon überzeugt, dass Filme in der digitalen Unternehmenskultur die Zukunft sind und dass Unternehmen, welche auf digitales Marketing verzichten, in 10 Jahren nicht mehr existieren werden.

Unsere unermessliche Leidenschaft für die Videografie und unsere höchstprofessionellen Imagefilme haben es uns in der Vergangenheit ermöglicht, mit namenhaften Unternehmen - wie Roche, Mercedes-Benz und AirBnB zusammenzuarbeiten. Warum arbeiten diese Unternehmen mit uns zusammen?

Ganz einfach: In unseren Filmen sieht man die Mühe und Liebe, welche wir bei der Konzeption und Produktion investiert haben.
Wieso sollst du nicht auch davon profitieren können?

Stelle jetzt mit der Digital Adworks® - Methode planbar neue Fachkräfte auf Knopfdruck ein!
Wichtig: Damit wir die optimalen Resultate für unsere Kunden garantieren können, arbeiten wir immer nur mit einer Handvoll von ausgewählten Unternehmern gleichzeitig zusammen. Zögere deshalb nicht und bewerbe dich jetzt auf eine Zusammenarbeit mit Digital Adworks.
Außerdem: Sobald wir merken, dass unsere Methode keinen Sinn macht oder nicht zu Ihrem Unternehmen passt, dann sind wir absolut fair und transparent.  Wir geben dir frühzeitig bescheid, wenn eine Zusammenarbeit nicht absolut hilreich für dich wäre.

Termin sichern

Vereinbare jetzt ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch mit einem Experten aus unserem Team.

Analyse- und Strategiegespräch

Er analysiert mit dir deine aktuelle Situation und beantwortet all deine Fragen über eine gemeinsame Zusammenarbeit. 

Maßgeschneidertes 
Social Recruiting System

Du bekommst von uns eine auf dein Unternehmen individualisiertes Konzept für ein Scoial Media Recruiting System. Danach geht es direkt in die weitere Planung und Umsetzung, damit du schnellstmöglich deine neuen Mitarbeiter einstellen kannst.

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Wichtig: Damit wir die optimalen Resultate für unsere Kunden garantieren können, arbeiten wir immer nur mit einer Handvoll von ausgewählten Unternehmern gleichzeitig zusammen. Zögere deshalb nicht und bewerbe dich jetzt auf eine Zusammenarbeit mit Digital Adworks.
Außerdem: Sobald wir merken, dass unsere Methode keinen Sinn macht oder nicht zu Ihrem Unternehmen passt, dann sind wir absolut fair und transparent.  Wir geben dir frühzeitig bescheid, wenn eine Zusammenarbeit nicht absolut hilreich für dich wäre.

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Er analysiert mit dir deine aktuelle Situation und beantwortet all deine Fragen über eine gemeinsame Zusammenarbeit. 

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